RESUMEN: El propósito de este trabajo es, proponer los puntos estratégicos que sirvan de base para el desarrollo de un plan de seguridad e higiene ocupacional en la industria del vestido, y proponer de manera teórica una relación positiva con la productividad.
En la primera parte se observa que la industria del vestido, ha crecido grandemente generando un número considerable de pequeños, medianos y grandes establecimientos. Las estadísticas reportan que ocupa el 16° lugar en casos de accidentes y enfermedades laborales, sin embargo las condiciones de seguridad e higiene no se cumplen; obviamente por que la gran parte de este ramo esta limitado de recursos, no tiene los conocimientos técnicos, operativos y normativos para aplicarla; además, las dimensiones, estructura y condiciones de las instalaciones no se estudian previamente.
La parte dos se refiere a las técnicas para elevar la productividad. Se piensa que productividad es obtener cantidades de producto rápidamente con el máximo aprovechamiento de la mano de obra, este capítulo proporciona la evolución y las técnicas
actuales desarrolladas para incrementar la productividad. La industria del vestido por experiencias laborales propias tiende a utilizar estrategias basadas en el enfoque taylorista, es decir el estudio de tiempos y movimientos, además los directivos no se preocupan por conocer las necesidades de su organización tienden a ser individualistas; por lo tanto las organizaciones son fraccionadas, cada departamento arregla sus asuntos y no hay
comunicación entre departamentos.
La tercera parte muestra los elementos normativos para aplicar la seguridad e higiene industrial, así como los derechos y obligaciones para toda la organización. Estos lineamientos se han impuesto de manera obligatoria, sin embargo se esta trabajando para que los gerentes induzcan estos lineamientos de manera voluntaria.
La cuarta parte, desgloza un sondeo de la industria del vestido, se denotaron grandes deficiencias en sus instalaciones y ambiente laboral, pero algo que es considerable es el desconocimiento de las normas. La gente no sabe actuar ante situaciones de riesgo, no
tienen la cultura para identificar condiciones inseguras, consideran que no es riesgosa su actividad, no toman en cuenta que las malas condiciones de trabajo pueden generarles enfermedades en forma paulatina.
Finalmente se desarrolla la propuesta para aplicar la seguridad e higiene en los centros de trabajo, tomando como referencia los programas gubernamentales. Dicha propuesta consta de puntos estratégicos, y un proceso de seguimiento. El objetivo de la propuesta es conocer y aplicar la Seguridad e Higiene Industrial de manera rápida, voluntaria, sencilla y sin invertir grandes cantidades de dinero, para la pequeña, mediana y micro empresa es viable, ya que se detectan fallas específicas y se mejoran, preferentemente iniciando con las que más afecten a la organización y ayuden al proceso productivo.
ABSTRACT: The purpose of this work is, to propose the strategic points that serve of base for the development of a plan of security and employment hygiene in the industry of the garment, and to propose in a theoretical way a positive relation with the productivity.
In the first part is observed that the industry of the garment, has grown largely generating a considerable number of small, medium and large establishments. The statistics report that it occupies the 16° place in cases of accidents and labor illnesses, nevertheless the conditions of security and hygiene herself do not comply; obviously because the great part of this branch this limited of resources, does not have the normative, operating, and technical
knowledge applying it; besides, the dimensions, structure and conditions of the installations are not studied previously.
The part two refers to the skills to raise the productivity. There is thought that productivity is to obtain quantities of product rapidly with the maximum utilization of the manpower, this chapter provides the evolution and the current skills developed to increase the productivity. The industry of the garment for labour proper experiences tends to use strategies based on the approach taylorista, that is to say the study of times and movements, in addition the executives do not worry for knowing the needs of his organization tend to be individualists; therefore the organizations are divided, every department arranges your matters and there is no communication between departments.
The third part shows the normative elements to apply the safety and industrial hygiene, as well as the rights and obligations for the whole organization. These limits have been imposed in an obligatory way, nevertheless they working in order that the managers induce these limits of a voluntary way.
The fourth part, to break down a poll of the industry of the garment, big deficiencies were denoted in your facilities and labour environment, but something that is considerable is the ignorance of the procedure. The people cannot act before situations of risk, they do not have the culture to identify insecure conditions, think that his activity is not risky, do not bear in mind that the bad conditions of work can generate diseases in gradual form.
Finally the offer develops to apply the safety and hygiene in the centers of work, taking the governmental programs as a reference. The above mentioned offer consists of strategic points, and a process of follow-up. The aim of the offer is to know and to apply the Security and Industrial Hygiene of a rapid, voluntary, simple way and without inverting big quantities of money, for small, median and mike company is viable, since specific faults are detected and are improved, preferably initiating with those who more affect the organization and help to the productive process.
