El desafío de la moralidad del gerente mexicano. Su educación moral basada en los métodos de discusión de dilemas y estudio de casos.

Abstract

El presente documento refiere una de las problemáticas más severas en el ámbito de los negocios. Hoy en día, las empresas que operan en México y el mundo se enfrentan a fraudes, corrupción, sobornos, irresponsabilidad en el cuidado del medio ambiente, violación de derechos, conductas impropias y actos deshonestos que afectan el ambiente de negocios y el clima organizacional, elevan los costos, reducen la confianza de los inversionistas y ponen en tela de juicio la credibilidad y la legitimidad de sus operaciones.

Ante el escaso conocimiento de mecanismos de prevención y la instrumentación de medidas legales que sancionan los hechos ilícitos, se precisa de estrategias que fortalezcan la infraestructura ética de las empresas y conduzcan a la solución de los problemas que las quebrantan, dándoles oportunidad de valorar sus procedimientos de trabajo y adoptar mecanismos de prevención de fraudes.

La generación de condiciones que eviten la comisión de actos deshonestos requiere fundamentarse en una propuesta no sólo de mecanismos de control interno, sino ahondar en aspectos formativos que incentiven la integridad de los miembros de las organizaciones. Lo anterior implica la información de la conducta que la organización espera de sus miembros en la ejecución de sus tareas y la implementación de un programa que incluya actividades de reflexión sobre las consecuencias derivadas de conductas inapropiadas, con la finalidad de que los individuos ejecutores de las tareas organizacionales tomen decisiones más éticas que redunden en un incremento de competitividad empresarial.