Propuesta de estrategias de motivación para mejorar la eficacia organizacional.

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer una propuesta de estrategias motivacionales para la integración de los colaboradores de Peugeot México, debido a la poca participación activa de los representantes lo cual no permite un ambiente favorable para la eficacia en la organización; por lo que es necesario aplicar estas estrategias motivacionales con el fin de mejorar la operación en los procesos de la organización en un ambiente agradable y funcional. El trabajo se encuentra enmarcado en una investigación de campo y de alcance descriptivo. La técnica de recolección de datos fue por medio de una encuesta. La información obtenida de la aplicación del instrumento fue procesada mediante un enfoque cuantitativo y con un análisis estadístico de correlación; utilizando técnicas propias de carácter descriptivos y sustentada a través de las bases teóricas de estudio, orientados a la motivación y su relación con la eficacia organizacional. This research aims at the proposal of motivational strategies for integrating the partners Peugeot Mexico, due to little active participation of representatives which does not allow the integration of employees within the organization, this being unfavorable for the process of integration and efficiency in the organization, so it is necessary to apply motivational strategies in order to improve the effectiveness of the organization in a pleasant and functional environment. The study is framed in a descriptive field research mode. The technique of data collection was through a survey. The information obtained from the application of the instrument was processed using a quantitative approach and a statistical correlation analysis, using own descriptive character and supported techniques through the theoretical basis of study oriented motivation and its relationship to organizational effectiveness.