Propuesta para eficientar el Servicio Profesional de Carrera: el caso de la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal en el Distrito Federal en le periodo 2010-2012.

Abstract

En la actualidad, el tema de la profesionalización vía un servicio civil o profesional de carrera ha tomado gran relevancia para la función pública. La necesidad de profesionalizar el servicio público de carrera se da a raíz de que nace la Administración Pública Federal y aunque hay otros sistemas similares en algunos países europeos, México todavía tiene un rezago de gran importancia, debido a que no contamos todavía con una figura jurídica de importancia que haga valer, los preceptos que este sistema marca. Como se sabe, el Sistema de Servicio Profesional de Carrera es un mecanismo para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito y con el fin de impulsar el desarrollo de la función pública para beneficio de la sociedad, pero este objetivo se ha incumplido debido a la corrupción y el nepotismo que están inmersos dentro de la Administración Pública Federal. Al respecto, es importante señalar que a falta de una cultura de profesionalización, se ha venido construyendo una serie de conjeturas con respecto a que es y significa un servicio profesional de carrera; conjeturas que van ligadas, en gran parte, al comportamiento de este tipo de instituciones en otros países, pero que en México han tenido un decaimiento considerable, por lo cual hoy en día nos encontramos en una situación de contraste; por un lado está la de un deber ser del servicio profesional de carrera; y por otro, cómo está operando en la realidad. Desde este punto de vista, México requiere una transformación profunda y sólida que le permita modificar los aspectos negativos que inciden en la problemática expuesta anteriormente, tener servidores públicos calificados y aptos para satisfacer las exigencias que la misma Administración va demandando con el paso del tiempo.